1、严格遵守国家各项法律、法规和公司人力资源管理规定,严守职业道德; 2、根据国家人力资源法规,结合公司特点,认真履行本职工作,经领导批准后组织实施; 3、能够主动进行人力资源管理数据分析和绩效评价,向领导提供及时可靠的员工绩效考核管理工作意见; 4、完成上级交给的其他日常事务性工作。
1、人力资源管理本科以上学历,有人力资源管理资格证书,具备3年以上工作经验; 2、能够熟练、独立完成人力资源管理基本工作,熟悉员工社保办理流程; 3、有严谨的工作作风,良好的职业道德,学习能力强; 4、有良好的沟通能力,诚实守信,责任心强,团队意识强; 5、有证券基金从业资格和驾照者优先。